Coaching

Ziel:

  • Konflikte lösen
  • Innere Prozesse erkennen

Methode:

  • Kooperative Kommunikation
  • Konfliktlösung
  • Harvard Konzept
  • „Spiegeln“ (Anliegen & Prozesse des Gegenübers aufgreifen und wiedergeben)
  • Reflexion
  • Mediation

Inhalt:

  • Ihre Anliegen

Dauer: 1,0- 1,5h pro Treffen

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