Mediation

Sie haben…

  • Interessenskonflikte in Ihrem Unternehmen?
  • Unterschwellige Spannungen mit einem Kollegen, einer Kollegin?
  • Mitarbeiter, die nicht miteinander sprechen?
  • Probleme mit Ihrem/r Vorgesetzen?
  • einen Mitarbeiter, mit dem Sie immer wieder aneinandergeraten?
  • Schwierigkeiten in einem öffentlichen Verfahren?
  • eine wichtige Entscheidung, die ansteht und von anderen mitgetragen werden soll?
  • einen kommenden Change-Prozess, von dessen Erfolg viel im Unternehmen abhängt?
  • ?

Dann möchte ich Ihnen Mediation als Moderation im Konflikt bzw. schwierigen Situationen gerne anbieten.

Was geschieht vor der Mediation/Moderation?

  • Sie fragen mich an und schildern mir kurz Ihre Situation
  • Wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin mit Ihnen sowie der anderen Partei und mir; je nach Fall und Ort zwischen 3 Stunden und einem Tag; bei Ihnen vor Ort oder in meinen Räumen
  • Sie bekommen von mir vorab einen Vertrag mit Informationen zur Mediation zugesendet

Wie sieht eine Mediation aus?

  • Ich erkläre Ihnen kurz den Rahmen der Mediation und Sie können mir Fragen zum Verfahren stellen
  • Jede der Konfliktparteien hat Zeit, ihre Sicht der Situation darzustellen
  • Wir beleuchten die Hintergründe der Situation, um die Basis für eine gute Lösung zu schaffen
  • Wir erarbeiten gemeinsam nachhaltige und kreative Lösungen, die genau Ihren Bedürfnissen entspricht
  • Wir halten die Ergebnisse in einer Vereinbarung fest und verabreden ggf. einen Termin zur Nachbesprechung

Warum ist Mediation vorteilhaft im Vergleich zu anderen Lösungsverfahren?

  • Es schafft Win-Win: Beide Parteien bekommen das, was sie wirklich brauchen
  • Sie werden gehört: Der andere natürlich auch ;-), Missverständnisse werden aufgeklärt
  • Lösungen durch Mediation sind oft qualitativ besser und sogar kostengünstiger als ohne
  • Sie bekommen die Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen: Die Mediatorin ist Expertin für den Prozess, Sie die Experten für die Situation
  • Alle Parteien werden gehört: Dadurch ist die Lösung nachhaltig und tragfähig
  • Das Verfahren ist wertschätzend, streng vertraulich und fair
  • Es kann sowohl präventiv zu Entscheidungsfindung und vor Chance Prozessen stattfinden…
  • …als auch bei eskalativen Fällen

Seit 2013 bin ich selbstständig tätig und auf den Bereich Kommunikation im Business spezialisiert.

Wenn Sie einen Einblick in meine Arbeitsweise wünschen, dann stöbern Sie gern in meinen Klientenbewertungen auf Xing Coaches & Trainer (https://coaches.xing.com/profile/Karina_Hagemann3).